事務所指導方針

労働災害は昭和36年をピークに年々減少してきており、我々は労働災害を減少させるために、この40年余りの間に徹底した不安全設備の追放及び不安全行動の排除を行い、成果を上げてきたと思われますが、死亡災害を含む休業災害発生率の減少は鈍化傾向を示している通り、それのみでは今後は立ち行かなくなったものと思われます。今後は従来型の安全対策に加え、ヒューマン面に対する安全対策（不安全行動の撲滅及び安全意識の高揚）等が、労働災害の減少に欠かせないファクターと考え、ヒューマンエラーのメカニズムの解明及びヒューマン面の安全指導をして行きたいと考えています。

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所長メッセージ

事故・災害は、通常起こりえないと考えられるものですが、現実に発生しています。本来起こりえない事態が起こっているという事は、その時の環境、その場の状況、その時の人間感情等のその時独自の何らかの通常でない状態（異常な状態）があったものと思われるので、その原因を探求し、その異常な状態に陥れた（同類項を含め）設備或いは行動を排除する等の的を絞り、漠然とした安全管理を排除することにより、より的確な安全管理ができ、かつコストの軽減が図れると思いますので、事業者、管理監督者及び第一線で働く労働者の意識の改革により、安全管理の質の向上と同時に安全コストの低下が図れる様な指導を業務方針としたいと思います。
　　　　　

会社沿革

2000年

労働安全コンサルタント事務所　開設

2022年

現在に至る。